Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching is het stimuleren van mensen tot het nemen van gezamenlijk eigenaarschap voor professionele teamontwikkeling en het resultaat ervan.

Eigenaarschap betekent: verantwoordelijkheid nemen voor het gezamenlijke resultaat en daarmee uit het hokjesdenken van individuele belangen treden. We kunnen meer uit ons denken en doen halen als we ons er gezamenlijk verantwoordelijk voor voelen.

Er zijn tal van redenen om met teamcoaching aan de slag te gaan.

  • Er heerst een negatieve sfeer op de afdeling
  • Er zijn op de afdeling nieuwe teams geformeerd
  • Samenwerking binnen een team moet verbeterd worden
  • Er zijn conflicten tussen medewerkers
  • Er heerst een hoog ziekteverzuim
  • Er zijn communicatieproblemen

 

Wij verzorgen teamcoaching op maat. Elk team vraagt immers om een andere aanpak en heeft een andere coachvraag. We starten met een verkennend gesprek, bij jullie op locatie, waarbij we de doelstellingen helder maken en onderzoeken of we een samenwerking kunnen starten. Dit eerste gesprek is altijd kosteloos.

Wat kan je van ons verwachten als teamcoach?

Wij gaan in gesprek met het team en hebben de volgende doelen:

  • De ontwikkeling van persoonlijke- en teamvaardigheden en denkpatronen.
  • Medewerkers zich bewust te laten worden van effecten van eigen gedrag op elkaar.
  • Medewerkers verantwoordelijkheid laten nemen voor de gevolgen van eigen gedrag.
  • Vergroten van handelings- en analysemogelijkheden voor het team (wat kunnen / willen / mogen ze zelf).
  • De ontwikkeling van persoonlijke en teamvaardigheden vergroten.
  • Medewerkers zich bewust laten worden van de effecten van het eigen gedrag op elkaar.
  • Medewerkers verantwoordelijkheid laten nemen voor de gevolgen van eigen gedrag.
  • Vergroten van handelings- en analysemogelijkheden voor het team (wat kunnen / willen / mogen ze zelf).
  • Inzicht verkrijgen in kwaliteiten en valkuilen van het team.
  • Het vergroten van persoonlijk leiderschap/ondernemerschap.
  • Het versterken van het probleemoplossend vermogen binnen het team.

Het kan zijn dat er geen sprake is van een coachvraag, maar dat het team bepaalde vaardigheden zich eigen moet maken. Op verschillende gebieden verzorgen we daarvoor trainingen. Je kunt hierbij denken aan o.a. feedback training, non-verbale en verbale communicatietraining.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Fier coaching en training.

E info@fier.sitework.link

T 06-83232721 / 06-52498568